Head of Intellectual Property (m/w/d)
- Alfred E. Tiefenbacher
- Hamburg
- Präsenz / Mobil
- Vollzeit
Dann gestalte mit uns die Zukunft unseres Unternehmens! Als Head of IP (m/w/d) übernimmst Du nicht nur die Leitung unseres IP-Teams, sondern bringst Deine fundierte Expertise ein – mit strategischem Weitblick, Leidenschaft für komplexe Aufgaben, Pragmatismus und der Offenheit, im internationalen Kontext Bestehendes immer wieder neu zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
Eine herausfordernde Aufgabe
- Führung und Entwicklung: Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das IP-Team; aktive Förderung einer Kultur der Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Weiterentwicklung.
- Strategische IP-Entwicklung: Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IP-Strategie im Einklang mit unseren Unternehmenszielen und regulatorischen Anforderungen.
- Patentrechtliche Bewertung: Bewertung von Entwicklungsprojekten unter patentrechtlichen Gesichtspunkten, mit Schwerpunkt auf Patenten rund um den Wirkstoff und die dazugehörige Formulierung
- Kooperation und Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit internationalen Partnern, Schwesterfirmen, internen Entwicklungs- und Zulassungsabteilungen sowie externen Patentanwälten.
- Beratung und Unterstützung: Strategische Beratung der Geschäftsführung und Business Development bei allen patentrechtlichen Fragestellungen zur Stärkung unserer Innovationskraft.
Leadership bei Tiefenbacher
Ein überzeugender Background
- Fachkompetenz: Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (Chemie oder Pharmazie), idealerweise mit Promotion in organischer/pharmazeutischer Chemie oder pharmazeutischer Technologie.
- Berufserfahrung: Min. 5 Jahre relevante Erfahrung im Bereich Patentrecht, bevorzugt mit Schwerpunkt auf der pharmazeutisch-generischen Industrie; erste Führungserfahrung ist von Vorteil ebenso wie bereits erlangte Erfahrung als Patentanwalt.
- Strategisches und unternehmerisches Denken: Fähigkeit, IP-Themen proaktiv mit der Unternehmensstrategie zu verknüpfen und langfristige Perspektiven einzunehmen.
- Leadership: Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, ein diverses Team inspirierend und ergebnisorientiert zu führen.
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit: Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf allen Ebenen sowie lösungsorientierte, klare und empathische Kommunikation.
- Flexibilität und Innovationsfreude: Freude an der Arbeit mit komplexen Aufgabenstellungen, Innovationsgeist und Offenheit für Veränderungen.
- Sprach- und IT-Kompetenz: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS Office.
Unser Mindset
Ein spannendes Umfeld
Haben wir Dein Interesse geweckt?
- Marie-Theres Blumers
- HR Business Partner